职场

做事情9个顺序，职场中的你一定要知道

1. 不管做什么，先升值，再升职
让别人看到工作态度，价值，能力，自然可以升职。
2. 沟通，先求同，再求异
沟

管理就像相处，特别看磨合效果

管理就像两个人相处一样，效果怎么样，能不能产生化学效应，除了和人本身有关外，还和方式方法、用力程度有关。这也是为什么

你会“看”客户吗？别轻易说你会！

一位妇女走进一家鞋店，试穿了一打鞋子，没有找到一双是合脚的。营业员甲对她说：“太太，我们没有合您意的鞋，

什么叫领导？什么叫管理？90%的人都分不清

管理行为：
往往产生对立关系。管理行为组织化，是指在处理问题时，要依照企业标准而非个人好恶来做决策，避免下级把矛头对准上

领导总把难办的事交给你，还不好推辞怎么办？

领导在分配工作的时候开始还是蛮公平的，总会出现一些让你意想不到的情况，比如，有一个去解决消费者投诉的事情，大家都知道这个

迟到一次罚款500？听听律师怎么说！

相信很多员工在上班的时候遭遇过罚款的问题，一般公司会给员工制定员工守则，若违背了员工守则中的内容可能会受到处罚，有的

没想到，不裁员，竟然成了老板对员工的奖励了

✎每到年末，都是各大公司们搞年会的时候，以前往往都是别人家的年会刷屏，引人羡慕的不少。今年则显得相对惨淡，而别人

比裁员更可怕的，是毫不知情：公司你之前，会有哪5个征兆

年终岁首，动荡之时。当本文这5个征兆出现时，大概率说明：公司准备裁掉你了。
作者：格总来源：格总在人间
前段时间

中高端人才招聘，HR可以借鉴猎头的四大基础“搜才”方式

来源| 三茅洛阳HR精英俱乐部
当一位经理人某一天突然接到猎头公司的一个电话时，吃惊之余总会琢磨：“猎头

被裁员感叹：北京一套房，存款700多万，失业好焦虑

我们经常感慨，人到中年，事业才会开始香山露水，但是在程序员这个岗位却不是这样，在程序员这个圈里流传着一种说法：程序员

五条小建议，让绩效评估实现真正的价值

众所周知，绩效评估是企业都能想到的，但在任何工作场所的宏伟计划中，通常都不受欢迎。尽管绩效评估声誉很差，但如果使用得当，

领导该怎么当？正职四不、副职四不、平级四不、用人四不

作者 |王京刚
来源 | 王京刚
领导应该怎么当?正职、副职、平级，哪些事你该做，哪些事不能做?
一、正职四不：
总揽不

人脉，不是那些能帮到你的人，而是那些你能帮到的人

作者 | 刘润
来源 | 刘润（ID：runliu-pub）

袋鼠说
选你想读的深度好文
人脉对于一个人的发展是非

高手都是持续性自律，废人才是间歇性自虐！

所有优秀的背后，都是苦行僧般的修行。
作者 | 乔巴来源 | 富书（ID：kolfrc）自律的人，才能掌握人生
前段时间

辞职后，如何优雅退出工作群？

来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）问
@毕老师
毕老师，您好！
下个月我准备辞职了，辞职申请书已经

加班、领导、薪水，什么让你最南？

澎湃新闻记者陈良贤王亚赛实习生杨均瑶赵娅男
从来没有哪一年，人们对职场上种种不合理现象的讨论和讨伐声会像201

工作不爽就辞职？：离职该体面，才没辜负这些年

偶然在网上看到一则关于离职的调侃：60和70后是尽量避免离职的，到了90后、95后是干得不爽就离职，而到了00后更是&l

华为的会计凭证装订，太牛了！这才是财务的凭证装订水平

华为财务一直是会计人学习的榜样！而今天税来税往要讲的是，华为会计凭证的处理也是优秀的！
好多会计人员一直还认为，只要

为什么聪明人扎堆，有些组织还是经营失败？

导语我们常说健康是一切的本钱，就像一个病人无法施展他的能力一样，一个生病的团队也无法合力展现出优异的绩效。

任何公

施炜：2020，给实体经济企业家的十条建议

作者：施炜华夏基石领衔专家
来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）

又到年底了，这个时候，很多流量

员工“被放假”，工资怎么办？

临近年底在我们后台收到留言与咨询最多的，就是“劳动法”相关的问题，周末的时候又有

就算说赢客户，你也未必就能成交

销售的最终目的在于成交，而不在于说赢客户，而且，说赢客户也未必就能成交，甚至还会妨碍成交。
国际着名销售课程行动销售

2019年终奖均值9547元：公司好不好，年终奖见分晓

又到年底发年终奖的时候了，一家公司怎么样，发次年终奖就知道了。
年终奖发多少，见公司“司品&rdquo

我，工作10年，终于被大公司拖垮了

朋友决定离职了，原因不是钱少。

他跟我吐槽说，自己所在的公司兵少将多，公司一共才30多个人，带着头衔的领导就占了一大

人生最大的谎言，是跳出你的“舒适区”

人生最幸福的事，就是把时间浪费在对你最有意义的事情上面。作者：墨多先生
来源：墨多先生（ID: mrmoduo）20