管理行为:

往往产生对立关系。管理行为组织化,是指在处理问题时,要依照企业标准而非个人好恶来做决策,避免下级把矛头对准上级,认为是上级个人有意难为他。

领导行为:

往往产生追随关系。领导行为个性化,是指对下级的关心、爱护可以有自己的风格。管理行为都是相似的,而领导行为各有千秋。

清晰界定管理与领导,进而平衡好管理与领导的关系,经理人的工作就会张弛有度、游刃有余。

一个优秀的管理者有以下的准则:

 

1 . 提升你的团队

 

一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。

也就是说,领导者行使领导职权的过程,在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程,就是团队提升的过程。

用韦尔奇的话说就是“在你成为领导以前,成功只同自己的成长有关。当你成为领导以后,成功都同别人的成长有关。”

拥有最好球员的球队并不总是赢得最终的胜利,但同等条件下,获胜的几率要高,作为管理者,你应该去创造这个或者优于这个条件或者环境。

这也就是说,作为一个管理者,你不是让你变的如何如何的强,而是让你的员工变的更强,变得更会协同。

2 . 正直,赢取他人的信任

 

作为管理者,首先你要正直,以坦诚精神、透明度和声望,建立别人对自己的信赖感。

对某些人来说,成为管理者意味着开始了自己的权力之旅。为了维护自己的权威使用一些不入流的手段,同时,他们喜欢对人和信息保持控制的感觉。

因此,他们会保守秘密,不透露自己对员工及其业绩的想法,把自己关于公司未来发展的想法储藏起来。

这种举止当然可以让领导建立起自己的地盘,但是,它却把信任排斥在了团队之外。

当领导们表现出真诚、坦率,言出必行的时候,信任就出现了,事情就是这样简单。

你的员工始终应当知道,自己的业绩表现如何,公司的业务进展怎么样。

作为领导者,你必须战胜自己的本能,不要试图掩盖或者粉饰那些糟糕的信息,否则,你就可能损失自己团队的信任和能量。

3 . 懂得工作的乐趣

 

快乐的员工会提供相对高质量的服务。

让你的员工体会到工作的乐趣,不要施加工作之外的压力,否则会让员工疲于应对不相干的事情。

4 . 让员工拥有梦想

 

让进的员工往往会有个人的愿景,有时它会跟公司的愿景相冲突。

否定或者排斥它们是大错特错的,因该去引导,为员工制定发展计划,尽量的将两个愿景合二为一,牵引到公司的发展轨道。

即使做不到,你也为公司或个人建立了一项资源,因为不管是现在还是未来,在职的还是离职的员工和我们的客户一样,都是我们的资源。

5 . 学会分享工作的成绩

 

当你成为一名领导以后,有时不免会感到这样的冲动,你想说:“请看看我做出的成绩。”

当你的团队表现出色时,你希望把功劳都归到自己头上。担任领导并不意味着给你授予了王冠,而是给你赋予了一项职责——使其他人身上最好的潜质发挥出来。

为了实现这个目标,就必须让你的员工信赖你。共同分享工作的成绩。独乐乐,与人乐乐,孰乐?

要想获得员工们的信赖,领导们也应该赏罚分明、以身作则。

绝不能霸占自己手下的成就,把别人的好主意窃为己有。

应该有足够的自信和理智,不需要媚上欺下,团队的成功就是对自己的认可,或早或迟而已。

6 . 善于倾听并敢于承认错误

 

作为管理者,你需要维护自己的权威。

但并不见得每次都是独立决策,你需要去倾听部下的声音,汇集多家之言,俗话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。

俗话说,人无完人,管理者也不是圣人,犯错误也不足为奇,千万不要因为维护权威去掩盖错误,那会让你更愚蠢。

7 . 正视相对的意见和建议

 

发现问题是解决问题的一半。

我们每个人都喜欢正面的意见,对待负面的意见往往会有敌对的心理。

但作为管理者,应该善于倾听并正视这个问题,有些需要给与澄清和解释,有些就会成为正面的意见和建议。

最后,再重申一次,管理者应该是管理自己,影响别人。

希望身为管理者或者即将成为管理者的人们以此共勉。

什么叫领导?什么叫管理?90%的人都分不清的更多相关文章

  1. 99%装修的人都后悔没花这三分钟!

    装修绝对算是人生中的一件大事了,这种覆水难收的大工程,过程走错一步,之后怎么住都不会舒服。
    要想不后悔的顺利完成装修,这 ...

  2. 开发商巴不得送的凸阳台房子,白送都不要,聪明的人都懂得避开

    买房、装修、家居布置是人生大事儿,因为它们影响着我们几十年的生活,和我们入住后的种种,不管是大事小事儿,我们都要步步谨慎 ...

  3. 厨房装修别小气,花钱装这些,用过的人都夸好

    图文来源网络,侵权联系删除! ...

  4. 你说我的美甲浮夸? 我告诉你什么叫低调的奢华!

    美甲到底可以多”浮夸“呢?戳他
    发现大家好像都不喜欢非常浮夸的东西,出于本能的抗拒觉得浮夸就是丑 ...

  5. 阳台封不封?怎么封?取决这5个点,了解的人都说太明智

    装修新房时,大家都会面临同样一个问题,阳台到底要不要封?不管封不封怎么设计更合理?有没有哪些地方是用过之后后悔的,怎么规 ...

  6. 职场之道:督促你的人都是你的贵人

    督促你进步的人,都是你的贵人。
    01
    督促你的人都是帮助你的人,也是你的贵人。
    生活中经常会碰到这样一个情况,有人不断的 ...

  7. 什么叫对员工好?不以“性本恶论”管理员工

    宫田博文先生是日本宫田运输公司社长,他的公司在2018年销售额上升至40亿日元,年利润达1.53亿日元。

    刚当上 ...

  8. 辞职、辞退、自离,傻傻分不清楚!

    1
    辞退
    辞退是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一 ...

  9. 90%的人都躲不过的口臭,该如何预防?

    疫情之后,口罩已成为了我们的必备之物,但,你是否也发现了这么一个问题——原来自己竟有口臭!为什么 ...

  10. 如何应对同事指责?高情商的人都这样回击

    十个人中有九个人曾在工作中受曾到过别人的指责,关键是如何去面对。如果处理的好能够让自己的职场更顺畅,下面为大家谈谈我的观 ...